Der er ingen ben i at lave en samlet akkord for alle murere på en byggeplads. Det gør murerne Jonas Lund, Jim Smidt og Tonny Rasmussen hver gang. Det er nemt:- Vi skal bare være enige om det, og så skal man lade være med at hænge sig i femkroner og femører, siger Tonny Rasmussen.
Når der skal nye kolleger ind på byggepladsen, er de mere end velkomne:
- Vi står med åbne arme. Det er sjældent, at vi har et problem med folk.Vi er enige om, at man kommer for at tjene en skilling. Det ved vi godt. Vi skal lægge nogle sten for at tjene nogle penge. Så man stikker også lidt til hinanden, tilføjer Jim Smidt. Men det er ikke “heraus kammerat”, hvis den ene murer er en smule langsommere end den anden.
Så kan man være hurtig til nogle andre ting, som opvejer det, bemærker Jim Smidt.
Små forskelle
Især yngre murersvende har i disse år kastet sig ud i at gå solo i små sjak og lave begrænsede akkordaftaler på dele af bygninger. De gør det, fordi de mener, det kan give mere i lønningsposen, og man får direkte aflønning for eget arbejde.
Man bliver altså ikke afhængig af langsomme kolleger i sjakket. Nogle mener også, småakkorder giver mere frihed til at planlægge livet, som man vil.
Argumentet om højere løn ser ikke ud til at give så meget mening. I hvert fald ikke ud fra de erfaringer, de har gjort sig i 3F Bygningsarbejderne Fyn:
- Vi kan se, at der ikke er store forskelle i indtjening fra den ene lift til den anden. Sjakkene ligger ikke langt fra hinanden. Så hvorfor ikke bare lave en fælles akkord, spørger faglig sekretær Andreas Hausnap.
Forventningsafstemning
Hos 3F Bygningsarbejderne ser de murersjak, som virkelig forstår kunsten at tilpasse arbejdslivet til fritiden - og omvendt. Det handler alt sammen om at forvente afstemninger, siger Jonas Rasmussen, faglig sekretær i afdelingen.
- Der er eksempelvis murersjak, hvor de møder tidligt den ene uge og sent den anden, så det kan lade sig gøre at hente børn, fortæller han. Det kan fx være relevant, hvis man er skilt og har en 7/7-ordning.
- Vi kan se, at der ikke er store forskelle i indtjening fra den ene lift til den anden. Sjakkene ligger ikke langt fra hinanden. Så hvorfor ikke bare lave en fælles akkord?
Den slags fleksible aftaler kan sagtens lade sig gøre.
- Men der savner vi også indimellem den kultur, hvor man sætter sig ned og snakker om tingene, bemærker Andreas Hausnap. Forventningsafstemninger kan tage brodden af mange tilspidsede situationer, tilføjer Jonas Rasmussen.
Ny akkordaftale: Sådan
Sådan laver de tre murere på 32, 38 og 44 år deres akkordaftaler:- Når vi møder ind på en byggeplads, kommer mester med et forslag om, hvad en akkordaftale skal lyde på. Så tager vi fagforeningen ind over - og hvis de giver grønt lys, siger vi OK. Det gutterne fra 3F siger, plejer vi godt at kunne stole på, siger Tonny Rasmussen.
- Når vi ringer til fagforeningen, så er det også, fordi vi vil være sikre på, at vi ikke går under priskuranten, tilføjer Jim Smidt.
- Vi har ikke stødt på nogle, der ikke ville være med i en samlet akkord. Men vi har nogle gange stødt på hård retorik med, at hvis man ikke lavede noget, skulle man ikke være med i deres akkord, tilføjer Tonny Rasmussen.
Sjakkets krav
Åbne arme over for nye folk er altså grundindstillingen. Bare der er vilje til at arbejde og ærlighed i de aftaler, der bliver indgået.
- Hvis der er nogle der løber med ti tommelfingre … vi gider heller ikke bare aflevere vores penge til andre. Man skal heller ikke tage hjem kl. 14 - og så står der fuld tid i skurbogen, siger Jonas Lund.
- Men det er bare at skrive sig ud af skurbogen i den situation. Det handler bare om at være ærlig, siger Tonny Rasmussen.
Så hvis en kollega vil hjem kl. 14?
- Ja, så må den ene mand bare skrives ud, siger Jim Smidt. Så får man bare ikke løn i de par timer.
- Eller også jubler vi andre og kører med, griner Jonas Lund.
Så er det akkordaftalen samlet, der bærer timerne med frihed.
